Proces planiranja u proizvodnim organizacijama Srbije 
Vrsta: Seminarski | Broj strana: 24 | Nivo: FON

UVOD........................................................................................................................................2 PLANIRANJE...........................................................................................................................4 ODLUČIVANJE........................................................................................................................8 ORGANIZOVANJE.................................................................................................................11 VOĐENJE................................................................................................................................14 KONTROLA............................................................................................................................16
UVOD
Od kraja XIX veka vladala je opšta praksa da se menaždment definiše kao proces koji se sastoji iz četiri osnovne faze ( koje se nazivaju još i funkcije). To su: 1. Planiranje, 2. Organizovanje, 3. Vođenje i 4. Kontrola. 2
Slika 1. ilustruje interaktivnu prirodu procesa menadžmenta. Navedeni okvir je predmet razmatranja, ali je još uvek prihvaćen.
KONTROLA Menadžeri proveravaju da li se organizacija kreće ka svojim ciljevima.
Slika 1. Interaktivna priroda procesa menadžmenta Izvor: [3, str. 11.]
3
PLANIRANJE
Planiranje je formalizovana procedura koja rezultira integralnim sistemom odluka kako bi se ostvarila željena budućnost. Pored toga što je planiranje jedna od funkcija procesa menadžmenta, ono je i naučna disciplina koja ima svoju metodologiju, koncepte i kategorijalni sistem. Menadžeri definišu šta je potrebno da se uradi, kada, kako i ko to treba da učini. Menadžer proizvodnje planira način korišćenja kapaciteta, marketing menadžer planira način uvođenja novog proizvoda, kanale distribucije i cenu proizvoda, finansijski menadžer izvore i alokaciju sredstava. Potreba za planiranjem postoji na svim nivoima organizacione strukture, a izraženija je na višim nivoima zbog većeg uticaja na uspeh preduzeća. Planovi se mogu razlikovati po fokusu, formi, stepenu obuhvaćenih detalja, vremenskom horizontu, funkcionalnom području, pristupima. Slika 2. ilustruje hijerarhiju planova u preduzeću. Planiranjem se dobija poželjna slika budućih okolnosti, uzimajući u obzir trenutno raspoloživa sredstva, prošla iskustva i brojne druge faktore. Osnovne aktivnosti procesa planiranja [4, str. 35-36.]: 1. Definisanje ciljeva, 2. Opis sadašnjeg stanja – utvrđivanje gapa između sadašnjeg stanja i ciljeva kako bi se determinisali resursi i preduzele korektivne akcije, 3. Identifikovanje podsticaja i ograničenja – identifikovanje faktora u internom i eksternom okruženju koji utiču na ostvarivanje ciljeva, 4. Određivanje akcija – potrebno je alocirati vreme, ljude i novac na način koji obezbeđuje ostvarenje različitih ciljeva, 5. Faza ocene i kontrole.
4
CILJEVI
STRATEGIJSKI PLANOVI
OPERATIVNI PLANOVI
JEDNOKRATNI PLANOVI PROGRAMI BUDŽETI PROJEKTI
PERMANENTNI PLANOVI
POLITIKE
STANDARDNI POSTUPCI I METODE
PRAVILA
Slika 2. Hijerarhija planova Izvor: [4, str.42]
Strategijsko planiranje predstavlja sistematski i u određenoj meri formalizovan napor preduzeća da uspostavi osnovnu svrhu poslovanja, ciljeve i strategije i razvije detaljne planove za ostvarenje strategija. Operativni planovi koji preciziraju detalje ostvarenja strategijskih planova. Kod jednokratnih planova menadžer odlučuje unapred koje će se akcije preduzeti u datoj situaciji. Program determiniše glavne akcije da bi se ostvario cilj, ljude koji su za to odgovorni i konkretan redosled faza. Projekat predstavlja složen poslovni poduhvat koji se izvodi sa ograničenim resursima u određenom periodu vremena.
5

---------- CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU. ---------- 

www.maturski.org 

 

MOŽETE NAS KONTAKTIRATI NA E-MAIL: [email protected]